农村工作的57岁女性，工伤认定时会不会受到年龄

工伤认定会受年龄限制，女性50岁以上通常已达退休年龄。依据法律规定，女性50岁以上达退休年龄后，劳动关系终止，工伤认定受限。《全民所有制企业、事业单位、党政机关和群众团体工人退休条例》明确了退休年龄标准。若不及时处理，可能导致无法享受工伤待遇，增加个人经济负担。
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处理工伤认定问题，应首先确认劳动关系是否存续。若该女性未达退休年龄或仍在劳动关系中，可正常申请工伤认定；若已达退休年龄，需考虑通过其他途径如民事诉讼来维护权益，选择时需根据具体情况和法律规定来判断。
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工伤认定受年龄影响。具体操作：1.确认女性是否已达退休年龄（50岁），若未达，则按正常流程申请工伤认定；2.若已达退休年龄，需检查是否仍在劳动关系中，是则尝试申请，否则考虑通过法律途径如起诉雇主；3.在所有情况下，都应收集并保留好相关证据，如医疗记录、工作证明等，以便后续处理。