员工没有合同被辞退有补偿吗

员工没合同被辞退可获得补偿。依据《劳动合同法》，超一月未签合同可索双倍工资，非过失性辞退有经济补偿，违法辞退则双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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员工被辞退处理方式多样。可协商要求赔偿，或向劳动仲裁委申请仲裁，甚至提起诉讼。选择方式需考虑证据充分性、诉求合理性及效率。
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没合同被辞退可维权。操作：1. 收集工作证据，如工资条、考勤记录；2. 与雇主协商，要求按《劳动合同法》赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。