试用期七天不给工资的公司能去吗

试用期七天不给工资的公司不能去。依据《劳动合同法》，试用期员工有享受劳动报酬的权利，公司不支付试用期工资违法。若公司违反，劳动者可申请劳动仲裁，严重影响员工权益及公司信誉。
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试用期无工资违法。应对方式：1. 与公司人力沟通，明确表达工资诉求，要求按法支付。2. 收集工作证据，如工时记录、合同等。3. 若公司拒绝，向劳动仲裁部门投诉，并提供证据。4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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遇到此类情况，常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。应先尝试与公司沟通，要求支付试用期工资。若协商无果，可准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。