中职生在自主实习时应提供哪些资料？

中职生自主实习需提交实习协议、单位资质等材料。分析：从法律角度看，中职生自主实习时，应确保实习活动合法合规，保障学生权益。因此，通常需要提供与实习单位签订的实习协议，明确双方权利义务；同时，还需提供实习单位的营业执照、法人代表身份证明等资质证明，以验证实习单位的合法性。提醒：若实习单位无法提供合法资质证明，或实习协议中存在明显不利于学生的条款，表明问题可能比较严重，应及时向学校或相关部门反映，并寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：从法律角度，针对中职生自主实习问题，在不同情况下可采取以下具体操作：1.实习协议签订前：-仔细阅读实习协议内容，确保协议中明确实习岗位、实习期限、工作内容、工作时间、工资待遇等关键条款。-核实实习单位的资质证明，如营业执照、法人代表身份证明等。2.实习协议签订后：-保留实习协议原件及实习单位资质证明复印件，以备不时之需。-在实习过程中，如遇协议内容变更或新增条款，应与实习单位进行协商，并签订补充协议。3.实习过程中遇到问题：-及时与实习单位沟通，尝试通过协商解决。-如协商无果，可向学校或相关部门反映情况，并提供相关证据材料。-若涉及法律纠纷，应及时咨询法律专业人士，并根据其建议采取相应的法律行动。
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处理方式：从法律角度，中职生自主实习问题的常见处理方式包括：1.协商：与实习单位就实习协议内容进行协商，确保协议内容合法、合理。2.审核：由学校或相关部门对实习单位的资质进行审核，确保实习单位的合法性。3.求助：在实习过程中遇到问题时，可向学校、劳动监察部门或法律服务机构求助。选择建议：根据问题的具体情况选择合适的处理方式。若仅为协议内容不明确或存在争议，可通过协商解决；若涉及实习单位资质问题，应向学校或相关部门求助；若涉及法律纠纷，则应及时寻求法律服务。