家里老人过世需要紧急离职，这合法吗？

不合法，公司无权因老人过世紧急离职扣工资。依据《劳动法》，员工离职需按规定，公司不得无故克扣工资。若公司违规，员工可申请劳动仲裁，维护自身权益。不及时处理，可能导致员工经济损失及合法权益受损。
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不合法，应维权。具体操作：1.与公司沟通，明确离职原因，要求支付应得工资；2.若公司拒绝，收集证据，如工资条、离职证明等；3.向当地劳动监察部门投诉，提交证据；4.如问题仍未解决，申请劳动仲裁，根据《劳动法》要求公司赔偿。
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公司扣工资不合法，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商，要求支付工资；协商无果则向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据《劳动法》维权。