工伤发生在入职三个月内，一次性伤残补助金的

一次性伤残补助金基数为受伤前或离职前12个月月均工资，以较高者为准。依据《工伤保险条例》，补助金计算需考虑工伤职工受伤前后的月平均工资，未及时申报可能影响权益。严重情况下，若未及时处理，可能导致补助金计算不准确，影响工伤职工的合法权益。
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处理一次性伤残补助金，常见方式为按法律规定核算基数并申请。选择处理方式时，应确保核算准确，及时申报，避免延误导致权益受损。
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补助金核算按法规。具体操作：1.确认工伤职工受伤前12个月月均工资；2.对比解除或终止劳动关系前12个月月均工资；3.采取就高不就低原则，确定核算基数；4.及时向相关部门申报，确保权益不受损。