四天班后想离职且没有合同，能否获得工资？

能，没签合同自动离职可申请双倍工资。根据《劳动合同法》，您未签劳动合同超过一个月不满一年，离职时可申请双倍工资赔偿。但需注意，双倍工资计算以实发工资为基数，已发放部分需扣除，最多支持11个月。不及时处理，可能错失申请双倍工资赔偿的机会。
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可以处理。具体操作：1.收集工作证据，如考勤记录等。2.与雇主沟通，要求支付工资及双倍赔偿。3.若雇主拒绝，准备劳动仲裁材料，包括申请书、证据等。4.提交至劳动仲裁委员会，等待裁决。根据不同情况，采取相应步骤维护自身权益。
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常见处理方式为：首先与雇主沟通协商，要求支付应得工资及可能的双倍工资赔偿；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑效率与公平性，劳动仲裁为法律途径，确保权益得到保障。