女职工社保到50岁只缴纳了9年没还能够按照职工

女职工50岁社保仅缴纳9年，不符合职工退休条件。分析：根据社保法规定，职工需累计缴纳社保满15年，且达到法定退休年龄，方可享受退休金。女职工50岁虽达到退休年龄，但社保缴纳年限不足，无法按职工身份退休。提醒：若社保缴纳年限长期不足，且无法补缴，将影响退休待遇，建议及时咨询专业律师或社保机构，寻求解决方案。
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具体操作：1. 补缴社保费用：需向社保机构了解补缴政策和费用计算方式，按规定缴纳欠缴费用，直至满足退休条件。2. 申请延迟退休：与单位协商，向社保机构申请延迟退休，继续缴纳社保费用，直至达到法定退休年龄且社保缴纳年限满15年。3. 转为居民养老保险：向社保机构了解居民养老保险政策和待遇标准，按规定办理转移手续，享受居民养老保险待遇。需注意的是，转为居民养老保险后，退休金待遇可能低于职工养老保险。以上操作均需根据当地社保政策和规定进行，建议咨询专业律师或社保机构，确保操作合法合规。
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处理方式：法律角度：针对社保缴纳年限不足的问题，常见处理方式包括补缴社保费用、申请延迟退休或转为居民养老保险。选择建议：根据个人经济情况和职业规划，选择适合的处理方式。补缴社保费用可尽快达到退休条件，但需承担一定经济压力；延迟退休可继续缴纳社保，但需考虑工作能力和市场需求；转为居民养老保险，虽待遇较低，但缴纳压力小。