公司因法定节假日放假而减少每月正常休假,是

天台县律师网 2025-04-20
公司因法定节假日放假减少正常休假,可能违法。依据《劳动法》等规定,法定节假日应休假,减少正常休假或违法。不及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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公司减少休假常见处理方式为协商或投诉。应先与公司协商,协商无果可向劳动监察部门投诉,以维护自身合法权益。
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公司减少休假违法。处理方式:1.与公司沟通,要求恢复休假;2.沟通无果,收集证据,如工资单、休假记录;3.向劳动监察部门投诉,提交证据;4.等待处理结果,必要时可申请劳动仲裁。

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