连续签了3年一年期合同后被口头辞退，有哪些补

被口头辞退可要求补偿，具体依据《劳动合同法》。未按规定解除合同，用人单位需支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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被辞退应获补偿。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与用人单位协商，要求按《劳动合同法》支付补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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被口头辞退，常见处理方式是协商或仲裁。先尝试与用人单位协商补偿事宜，协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。