因会计离职不交接，公司扣其工资后被起诉

公司扣会计工资被起诉，应积极应诉并准备证据。依据《劳动法》等，克扣工资需有合法理由，否则属违法行为。若不及时处理，可能影响公司声誉及面临赔偿。
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应对会计离职不交接被起诉，公司可选择协商、调解、投诉、仲裁或诉讼。根据具体情况选择合适方式，如先尝试协商，不成则考虑调解或仲裁，最后诉讼。
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会计离职不交接被诉，应对如下：1.立即收集证据，包括会计离职前的工作情况、交接记录等。2.与会计沟通，尝试协商解决，如补偿部分工资换取撤诉。3.若协商无果，准备应诉材料，包括公司规章制度、工资发放记录等。4.考虑聘请专业律师，提高应诉胜算。