已缴了两年灵活就业险，还要缴多少年才能退休

您还需继续缴纳灵活就业险至满足退休年龄和缴费年限要求。分析：作为80年的女性，您的退休年龄将受到延迟退休政策的影响。根据最新政策，女性灵活就业人员的退休年龄将延迟至58周岁（原55周岁退休的）或55周岁（原50周岁退休的）。同时，最低缴费年限也将从15年逐步提高至20年，这一变化从2030年开始实施，逐年递增，至2039年达到20年。因此，您需要在达到退休年龄前，确保已满足最低缴费年限要求。提醒：若您发现自己接近退休年龄时缴费年限仍不足，且无法通过补缴等方式满足要求，这可能表明问题比较严重了，应及时寻求专业人士的进一步解决，以避免影响退休待遇。
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具体操作如下：1.**了解政策**：首先，您需要详细了解最新的灵活就业人员退休政策，包括退休年龄、缴费年限等具体要求。这可以通过查阅官方文件、咨询社保部门或访问权威网站来获取。2.**规划缴费年限**：根据您的退休年龄和当前已缴纳的年限，合理规划未来的缴费年限。若您计划在2030年前退休，则最低缴费年限仍为15年；若计划在2030年后退休，则需根据政策调整后的最低缴费年限进行规划。3.**关注政策变化**：由于政策可能会随时间调整，您需要持续关注相关政策的动态变化，以便及时调整自己的缴费计划。4.**咨询专业人士**：在遇到具体问题时，如缴费年限计算、补缴政策等，及时咨询当地社保部门或法律专业人士，以获取准确解答和解决方案。5.**确保权益**：在缴费过程中，确保自己的缴费记录准确无误，并妥善保管相关凭证。若发现自己的权益受到侵害，及时通过法律途径维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是了解并遵循最新政策规定，合理规划缴费年限和退休年龄；二是在遇到具体问题时，咨询当地社保部门或法律专业人士，以获取准确解答和解决方案。选择不同处理方式时，应优先考虑官方渠道的信息和解答，因其具有权威性和准确性。同时，对于涉及个人权益的问题，及时咨询法律专业人士也是必要的，以确保自身权益得到保障。